დასვენების დღეებში მუშაობა საქართველოს შრომის კოდექსის მიხედვით (3-6, 9 და 12 მაისი) ანაზღაურდება როგორც ზე განაკვეთური შრომა. მისი ოდენობა არ არის დადგენილი კანონმდებლობით, თუმცა სასამართლო პრაქტიკიდან გამომდინარე საორიენტაციო კოიფიციენტი არის 1,25 - თუ უფრო მაღალი კოეფიციენტი არაა განსაზღვურილი შრომით ხელშეკრულებაში.